日本の企業はどうなる?就職は?いつどこが倒産してもおかしくない
こんにちは、こんばんは。 最近有名企業の凋落が取りざたされるニュースを見る機会が増えましたね。 シャープが買収されたり、 東芝が事実上の 解体 に近い状態になったり、 日産や東レ の不祥事だったり、 金融業界も統合・再編が進んでいたり・・・ かつて日本を牽引していた企業が次々と窮地に追いやられているようです。 どうしてこんなことが起こっているのでしょうか? 立て直しできるでしょうか? 《いつの間にこんなに苦しくなった?》 考えてみれば、随分前から崩壊の予兆はありました。 一つは 非正規雇用 の増加、もう一つは仕事の 外部委託 です。 まずは非正規雇用について。 ( 特に製造業で顕著ですが ) あらゆる 業界で起こっている現象として 、かつてはほとんどが正社員で補助的に非正規の人を雇っていたのに対し、現在では少数の正社員が多数の非正規社員を指揮する形をとる企業が増えています。 そうした方が人件費を抑えられますし、企業としてはある種当然ともいえる判断なのですが、 これは企業側に新人を 1 から育成するノウハウも体力もないということの証明 でもあります。 そして仕事の外部委託について。 かつては自社や提携社がやっていたような仕事を外部に委託するようになりました。 アウトソーシングだけでなく、クラウドソーシングを使って不特定多数の顔も知らない人に仕事を依頼できるようになりました。 ※クラウドソーシングとは、インターネット上に仕事の発注者と受注者が集まって仕事をすることです。賃金形態は時給だったり成功報酬だったりと様々です。 想像以上に多様な仕事が外部委託されているので、覗いてみると面白いかもしれません。 クラウドワークスというクラウドソーシングの大手サイトです。登録無料です。 局所的に異様な専門知識を持っている人を比較的安価で、しかもプロジェクト終了までの期間限定的に雇えるのですから、これを使わない手はありません。 この流れは増々加速すると思います。 システム自体は大変素晴らしいものでありますが、これも 企業側に専門性をもった人材を...